2022.03.16

業績の決め手は、社風

前回の続きです。

社長の判断基準が
スタッフの仕事の判断基準になり、
社長の言動に反応して
スタッフが行動するようになる。

だから、社風は
社長の価値観や行動を反映している
ということでした。

社風を見ていれば、
社長がどんな人かわかっちゃう
ということですね。

前回ご紹介した、スタンフォード大学の
チャールズ・オライリー教授の
研究結果2つのうちのもう一つは、

社風は、
企業の業績を決める重要な一因

なんです。

価値観や行動って、
いってみれば「あり方」です。

「社長のあり方」がスタッフに影響して
社風が作られるのであれば、

社風が会社の業績に影響を与えるのは
おおよそ想像がつきますよね。

社長の器の大きさ以上に会社は大きくならない

とか

社長の器が会社を決める

とかいわれる理由の一つは
ココかもしれませんね。

牧野でした。
最後までお読みいただきありがとうございます。

【メルマガ】をご登録ください。
小さな会社の社長のためのメールマガジン
「 あなたの経営にちょっとプラス」
▼ こちらから登録
https://banso-sha.jp/news/mag/