2021.12.29

リーダーが信頼を得るには？

ドラッカーによれば、
リーダーに関する唯一の定義は、

　　つき従う者がいる

ということでした。

そのために、

　　信頼を得られること

がリーダーの要件である、
ということを前回お伝えしました。

では、「信頼する」とは
どういうことでしょう？

ドラッカーによる信頼の定義は

リーダーの言うことは、
リーダーの真意であるということに
確信を持てることである。

P.F.ドラッカー (1992).　未来企業　ダイヤモンド社

言い換えれば、

　　「誠実さ」に対する確信

ということだと。

さらに、言行一致も求められます。
少なくとも矛盾はしない。

効果的なリーダーは、
賢さに支えられるものではない。
一貫性に支えられるものである。

P.F.ドラッカー (1992).　未来企業　ダイヤモンド社

要するに、会社のリーダーである社長が
社員・スタッフさんに対して

　　裏表がなく一貫しているかどうか

が問われるのだと思います。

あなたはどうですか？

牧野でした。
最後までお読みいただきありがとうございます。

【メルマガ】をご登録ください。
小さな会社のこだわる社長のためのメールマガジン
「 あなたの経営にちょっとプラス」
▼ こちらから登録
https://banso-sha.jp/news/mag/